中共江西省宜春中学委员会关于

巡察整改进展情况的通报

按照市委统一部署，2022年11月3日至12月30日，市委第一巡察组对宜春中学党委进行了巡察。2023年2月13日，市委第一巡察组向宜春中学党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、提高政治站位，强化责任担当，迅速开展整改工作

（一）提高思想认识，切实增强整改自觉

学校党委深刻认识到，市委第一巡察组对宜春中学党委进行提级巡察，这既是市委对宜春中学班子成员、干部及教职工的再监督、再检查，也是对宜春中学事业发展的再促进、再鞭策，充分体现了市委对宜春中学的关心和重视，对推动学校高质量跨越式发展具有十分重要的意义。市委第一巡察组反馈指出学校存在的突出问题中肯深刻，切中要害，提出的整改要求和建议具有很强的针对性、指导性，对学校党委抓好整改工作提供有力指导与重要遵循。学校党委深刻认识到抓好整改落实的重要性和紧迫性，自觉从讲政治、讲党性的高度，充分认识到巡察整改是极其严肃的政治任务，按照“照单全收、坚决整改、一改到底”的原则，以高度的政治自觉抓好每项反馈意见的整改落实，以敢于担当的精神、从严从实的作风、驰而不息的韧劲，抓好全面整改工作，真查真改、立行立改，一条也不含糊、一件也不放过，坚决做好巡察“后半篇文章”，切实把巡察成果转化为加强全面从严治党、助推学校高质量发展的强大动力，加快推动学校教育教学工作跃上新台阶，为学校事业发展提供坚强有力保证，努力向市委交出一份满意的整改答卷。

      （二）强化组织领导，切实扛起整改责任

一是压实领导责任。学校党委坚决扛起巡察整改主体责任，成立宜春中学市委巡察反馈问题整改工作领导小组，由党委书记、校长任组长，党委班子成员任副组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，抓好督促落实。自市委巡察反馈意见以来，学校先后召开党委会专题研究5次，调度推进会4次、2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会1次，进行问题汇总和形势分析，研究、部署和推进整改落实工作，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。

二是明确责任分工。根据市委第一巡察组反馈意见，学校党委根据反馈的三大类五个方面29个具体问题，提出了131条具体整改措施，研究并制定下发了《中共江西省宜春中学委员会关于认真做好市委第一巡察组巡察反馈意见整改工作的通知》，严格对照《市委第一巡察组巡察反馈意见整改责任清单》，结合具体实际，逐项逐条认真研究，分类建立整改台账，一一明确了整改时限、责任部门和分管领导。严格落实巡察整改责任，学校党委书记、校长为落实整改任务的第一责任人，其他班子成员主动认领责任，靠前指挥，发挥好“关键少数”作用。各责任部门和分管领导按照学校党委统一部署，不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪，一条也不含糊、一件也不放过，立改、真改、实改，狠抓整改落实，做到件件有着落。

（三）坚持问题导向，切实推进整改实效

对照反馈意见和整改方案，学校党委担当履责，精准发力，立行立改、即行即改，切实纠正解决存在的突出问题，对共性问题注重持续整改、后续整改，有步骤地推进整改落实。强化督促检查，学校巡察反馈意见整改落实工作领导小组定期召开工作调度会和协调会，及时听取整改工作进展汇报，并及时主动与市委巡察办、市教体局整改办沟通，汇报有关巡察整改情况；同时加强对整改工作的统筹协调、科学调度、督促检查，力促各责任部门加强沟通配合、研判商讨，形成强有力的推动力、落实力。

二、坚持问题导向，聚焦突出问题，全面抓好整改落实

1.贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述以及重要指示批示精神、守正创新推动宜春中学从“百年老校”向“百年名校”提升步伐方面

（1）关于学思用结合方面

整改情况：一是认真组织学习。严格落实好“第一议题”制度，认真组织学习培训，撰写心得体会，推动学习走深走实、入脑入心。二是完善学习制度。制定《宜春中学党委理论学习中心组学习管理办法》《2023年宜春中学党委理论学习中心组学习计划》，做到有部署、有计划、有内容、有实效。三是加强督查通报。持续用好“学习强国”等学习平台，每季度下发学情分析报告，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

（2）关于对教师队伍思想教育和引领方面

整改情况：一是严格离职手续办理。制定了《宜春中学教师离职管理办法》，规范填写《宜春中学离校程序单》，加强教师管理，维护学校教学秩序。二是完善教师激励制度。制定了《宜春中学年度专项绩效发放办法》，完善了《宜春中学绩效工资实施方案》《宜春中学“最美教师”评选工作方案》《宜春中学骨干教师、学科带头人评选方案》，充分调动教师工作的积极性。三是积极关心关爱教师。学校充分利用节假日组织文体活动、走访慰问等形式，丰富教工业余生活，提升教师幸福感、获得感。

（3）关于坚持“德育为先”方面

整改情况：一是开展德育研讨。制定了《宜春中学德育工作方案》《宜春中学大德育活动方案》，举办了第六届德育节，展示学校德育活动成果。二是成立学生发展指导中心。下设阳光心理健康中心和生涯规划中心，正逐步开发课程。三是精心组织德育活动。学校根据各年级学情安排特色集体（德育）活动，相继开展了朗诵大赛、励志拔河比赛、国防安全教育等系列活动，展示学校“五育”并举的优秀成果。

（4）关于坚持思政课“关键地位”方面

整改情况：一是强化思政课程建设。制定了《宜春中学推进大思政课程建设工作方案》，强化了思政课的顶层设计。开展了“三比三争”思政融合汇报课比赛，切实推进学科思政融合。二是开展思政育人活动。制定了《宜春中学大德育活动方案》，召开了德育工作会，精心开展系列德育活动，强化思政教育。三是抓严思政课堂管理。统筹思政课管理，抓好常规思政课教学活动，加大思政课教师常规检查力度，及时进行反馈。       

（5）关于坚持“五育并举”方面

整改情况：一是完善学生评价考核制度。制定了《宜春中学学生综合评价方案》《宜春中学学生评优评先办法》，严格按程序、按要求对学生进行全面综合评价。二是贯彻“五育并举”理念。严格按照国家标准开齐开足体育、美育课程，制定了《宜春中学劳动教育实施方案》，丰富劳动实践课程。三是精心开展体育美育活动。精心开展了人文特色系列活动展示，如花式跑操、韵律操、社团、选修课展示等，提升学生艺体素养。

（6）关于教育教学总体水平方面

整改情况：一是制定教育教学规划。制定了《宜春中学教育教学发展三年规划》，分析和研判近几年学校高考数据，科学确定了学校2023届高考目标。二是完善教学考核评价。制定《宜春中学教育教学质量考核方案》，《宜春中学教师教学岗位设置办法》，强化教师考核评价，均衡优秀师资的配置。三是压实岗位工作责任。完善了《宜春中学中层干部考核办法》，明确将综合考核结果运用到优秀行政干部的评选之中，压实干部责任。2022年度市属学校综合考核排名第二。

（7）关于对“三新”综合改革重视方面

整改情况：一是统筹推进综合改革。完善了《宜春中学新高考改革实施方案》《宜春中学课程改革方案》，成立了“三新”综合改革领导小组，统筹部署推进学校“三新”改革工作。二是加大研讨培训力度。今年以来，学校多次研究部署“三新”综合改革，组织教师走出去，学习先进经验，开展经验交流；积极对接部分名校、高校来校学习交流研讨，强化了教师对“三新”综合改革的理解与认识。

（8）关于抓“三新”综合改革进展方面

整改情况：一是开展课堂展示活动。精心开展“三新”综合改革系列展示课，有名师观摩课、骨干教师示范课、优秀青年教师展示课等，加强对“三新”综合改革的探索。 二是严格开展选科工作。制定完善《宜春中学学生选科分班方案》，在尊重学生及家长自愿的基础上，开齐开好选科组合。制定《宜春中学选科指南》，为学生科学选科提供有效参考。三是强化教师研讨培训。召开基础年级“三新”教育研讨会。今年以来，学校多次组织教师赴广东佛山、河南郑州、湖南长沙等地，学习先进经验，有效推进了“三新”综合改革。

（9）关于意识形态工作责任方面

整改情况：一是强化责任落实。制定了《宜春中学意识形态工作岗位责任制度》，召开了2023年上半年意识形态工作专题会，析研判了学校意识形态工作存在的风险，不断强化意识形态领域风险防控。二是完善制度建设。制定下发了《宜春中学报告会、研讨会、讲座论坛等活动审批备案管理的实施办法》，修订完善了意识形态工作相关制度方案，明确把意识形态工作纳入《宜春中学教师年度考核办法》等方案制度，确保意识形态工作落地见效。三是严格制度执行。严格执行“三审三校”制度和活动审批备案制度，严格审查网站、微信公众号发布程序，及时清查官微、官网、官方群。

（10）关于保密工作责任方面

整改情况：一是完善保密组织体系。制定了《宜春中学保密工作方案》，健全和完善了领导小组。二是健全保密工作制度。健全涉密文件收发、传阅、使用、保管和清退制度，做好流转台账。三是加强保密设备管理。购买了保密电脑、保险柜和保密U盘，行政楼办公电脑张贴了醒目提示标志。四是强化保密宣传教育。及时将保密相关制度上墙，组织教师签订《保密承诺书》，强化了保密知识学习教育。

2.坚持以人民为中心的发展理念、持续推进作风建设方面

（11）关于落实工作方面

整改情况：一是强化部署落实。制定下发《宜春中学部门工作职责》，明确了部门岗位责任，加大工作监督检查力度，严格抓好责任落实。二是加强学习宣传。通过教工大会、支部大会、班主任会、宣传栏、电子屏等学习形式，加强对“三比三争”活动的宣传，营造人人知晓、人人参与的良好氛围。三是务实帮扶举措。制定了《宜春中学党员结对帮扶工作方案》，每位党员从思想、生活、学习等方面，对学生进行帮扶，助力学生健康成长。

（12）关于过紧日子思想方面

整改情况：一是建立健全制度。完善了《宜春中学财务制度》《宜春中学预决算制度》《宜春中学文印管理制度》，从严从实审核各项经费支出，保证了经费支出合理、合规。二是强化制度执行。严格落实零星维修、工程项目、宣传栏制作等申请审批制度，确保学校资金用在刀刃上，针对存在的风险，及时预判预警，如有必要，事前按程序向市教体局相关科室及分管局领导请示报备，再提交党委会研究决定。

（13）关于违反“中央八项规定”精神行为方面

整改情况：学校坚持把执行中央八项规定精神作为经常性工作来抓，坚持全面从严，把落实中央八项规定精神一抓到底，营造学校风清气正的政治生态。针对巡察组发现的问题，学校按上级要求全面做好整改。

（14）关于用心维护学生利益方面

整改情况：学校严格遵守财经纪律等各项制度，督促财务人员强化自身专业学习，履职尽责；督促重点部门年级加强廉政风险排查，及时开展自查自纠。针对巡察组发现的问题，学校按上级要求全面做好整改。                     

（15）关于后勤服务项目方面

整改情况：一是严格把控项目准入关。全面梳理了后勤服务项目的服务范围、收费标准、服务年限、管理费收取等情况，摸清了底细，从严把控项目进校园。二是全面及时做好整改。关于后勤服务项目问题，学校按要求全面做好整改，努力办好人民满意的高中教育。

（16）关于守住校园安全底线方面

整改情况：一是压实安全责任。修改完善了校园安全稳定形势分析研判领导小组成员名单，明确责任分工，强化部门联动治理，压实压紧各部门年级安全工作责任。二是规范食堂管理。完善了《宜春中学校园食品安全工作方案》，严格按照《宜春市学校食堂管理办法》细化具体举措，加强日常巡查，定期通报，及时督查整改。三是推进配电房改造。制定了《宜春中学配电房管理办法》并严格执行，学校已向上级申请专项资金用于配电房升级改造，计划于2023年暑假启动。

（17）关于权力运行监督方面

整改情况：一是强化制度约束。修订完善了《宜春中学关于贯彻“三重一大”事项集体决策实施办法》《宜春中学党委会议事规则》等，严格执行书记末位表态，用制度管人、管事。制定《宜春中学教辅资料征订办法》，从提出申请、上会研究、资料封标、评委选定等方面，强化了监督约束的力度。二是加强廉政建设。组织开展了廉政集体谈话，召开了师德师风警示教育大会，后续将召开党风廉政建设专题会，排查廉政风险点，签订承诺书，推动党风廉政建设走深走实。三是规范校产管理。制定了《宜春中学资产出租出借管理制度》，已完成对学校固定资产出租出售情况进行的自查自纠，未发现违规情况。                                 

（18）关于财务管理方面

整改情况：一是严格遵守财务制度。修订完善《宜春中学财务管理制度》，规范资金使用、审核等程序，严格遵守财经纪律，强化财务人员的业务培训。二是从严出入库管理。制定了《宜春中学物品出入库管理制度》，严格物品的出入库管理，确保出入库规范有序。

（19）关于执行制度方面

整改情况：一是健全管理制度。完善了《宜春中学文印管理制度》并严格执行，特别是针对部门年级、分管领导等审核人员，做出相关提醒。二是及时做出预警。每月通报文印使用费用，针对潜在风险及时做出预警。

3.全面从严管党治校政治责任、打造人民满意的“四有”好老师队伍方面

（20）关于党委领导功能方面

整改情况：一是完善了《宜春中学党委会议事规则》《宜春中学校长会议事规则》并严格执行，今年3月以来，已召开7次党委会。二是修订完善了《宜春中学领导班子分工》，进一步明确领导班子党内分工。三是党委领导下的校长负责制等上级部门统筹安排。

（21）关于“三重一大”制度执行方面

整改情况：一是规范制度执行。完善了《宜春中学关于贯彻“三重一大”事项集体决策实施办法》《宜春中学党委会议事规则》，对回避、末位表态等要求进行了重点强调和提醒。二是及时请示报备。涉及“三重一大”事项，学校严格落实请示报备制度，上党委会前，提前与挂点领导和对口业务科室请示沟通，防范廉政风险。

（22）关于管党治校方面

整改情况：一是开展廉政谈话。制定下发《宜春中学领导干部廉政谈话制度》，组织全体行政干部开展了廉政谈话，达到警示提醒的目的。二是严格会风会纪。制定《宜春中学进一步加强会风会纪管理的规定》，对会风会纪提出明确要求，多措并举确保会议开出成效。三是强化教师管理。修改完善了《宜春中学教师师德失范行为负面清单及处理办法》，将会议考勤、会议纪律等情况纳入其中。

（23）关于抓党建工作方面

整改情况：一是完善督查问责机制。制定了《宜春中学党委及班子成员职责清单及问责办法》《宜春中学“三会一课”制度》《宜春中学支部督查工作办法》，抓好常规，强化督查。二是加强党务干部培训。召开了党建工作专题会，组织党员参加了市直教体系统党员干部轮训和党务干部发展党员专题培训，提升了党务工作能力和水平。

（24）关于党建与业务融合方面

整改情况：一是开展党员示范引领行动。制定了《宜春中学党员示范岗工作方案》《宜春中学党建引领教学工作方案》，开展了青年教师汇报课、原创题大赛、青年教师业务考试，充分发挥党员教师先锋模范作用。二是积极开展党员实践活动。3月中旬至4月初，学校分批组织党员志愿者开展志愿服务，创建文明校园，充分发挥党员先锋模范作用。三是建立健全考核评价机制。完善《宜春中学行政干部考核办法》《宜春中学2023年工作计划》《宜春中学2022年度工作总结》等，确保党建工作与教学工作同部署、同考核、同落实。

（25）关于基层党组织凝聚力方面

整改情况：一是丰富主题党日内容。除了会上的理论学习外，主题党日活动期间，积极组织开展党员进社区活动、志愿服务，增强支部凝聚力。二是精心组织党员活动。党委书记为老干支部上党课，召开座谈会，倾听意见建议。业余党校按时开课，进一步深化党建带团建活动。

（26）关于选人用人导向方面

整改情况：一是修订完善了《宜春中学评优评先条例》《宜春中学中层干部考核办法》，从严管理党员干部，把好选人用人入口关。三是完善了干部选拔任用制度。完善了《宜春中学中层干部选拔任用方案》。2022年下半年，学校启动新一轮中层干部选拔任用工作，拟推荐3位副科级干部和4位中层副职干部公示期间均无意见，反响良好。

（27）关于教学名师队伍建设方面

整改情况：一是加强名师培养后备队伍建设。修订完善《宜春中学学科带头人、骨干教师评选方案》，按照方案要求开展评选，继续开展名师示范课展示活动，为教师教师提供学习平台。二是主动查找不足，改进工作方法。修订完善《宜春中学卓越之星评选方案》，启动卓越之星评选，教师节前后予以表彰。

（28）关于师德师风建设方面

整改情况：一是建立健全制度。完善了《宜春中学特长生管理制度》，学校已将特长生训练费收费和支出纳入到学校账户，严禁教师私自收取和发放特长生训练费。二是浓厚宣传氛围。制定下发《宜春中学“做有爱的教师 育幸福的学生”主题教育活动方案》，召开警示教育大会，组织签订师德师风承诺书，推动师德师风建设走实走深。

（29）关于巡察、审计发现的问题整改方面

整改情况：学校严格落实上级关于奖金、津补贴发放相关文件精神，进一步规范学校管理。针对巡察组发现的问题，学校按上级要求全面做好整改。

三、坚持善始善终，持续深化整改，巩固巡察整改成果

（一）紧盯工作重点，强化跟踪问效

学校整改办将紧盯整改的疑难问题，严格请示报告，主动对接市委巡察办和市教体局整改办，按时上报整改进展情况报告等相关佐证材料，及时通报整改情况，接受社会监督。学校整改办将继续压实压紧班子成员和各部门年级责任，实行整改任务台账化管理，采取每周一例会、每周一通报、重点督办和销号管理等方式挂图作战，适时通报整改进展情况，对整改进度偏慢的问题及时跟踪督促指导，确保在整改期间内保质保量完成整改任务。

（二）抓好建章立制，构建长效机制

以市委巡察整改为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，做好制度建设的“废、改、立”工作，把整改和制度完善结合起来，倒查制度缺陷，扎紧制度笼子，既要加强顶层设计，又要完善日常管理，做到从源头上堵塞漏洞，防止类似问题重复发生。针对教师队伍思想教育和引领存在偏差、“思政课”关键地位不够突出、“三新”综合改革进展缓慢和重视不足、权力运行缺乏有效监督、师德师风建设、教学名师队伍建设、财经纪律不严等方面存在的问题，继续下大力气抓好建章立制，对过时的、过粗的、不实的要及时修订或废止，对空白点、监督盲区要尽快研究制定切实管用的新制度新规定，目前已制定方案制度29个，已修订方案制度31个，真正做到以制度管人、管钱、管事，形成推动学校健康发展的长效机制。

（三）坚持效果导向，巩固整改成果

学校将通过落实巡察整改工作，真正把落实市委决策部署转化为实实在在推动学校持续发展的具体举措。一是坚持把落实整改与全面从严治党结合起来。以巡察反馈整改为契机，全面梳理管党治党工作中的短板弱项，进一步强化党对学校工作的全面领导，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，堵住廉政风险漏洞，严防“四风”问题反弹回潮，聚焦“三违”治理和师德师风建设，全力推进勤廉学校建设。二是坚持把落实整改与开展重大活动结合起来。坚持把巡察整改融入到深入贯彻落实党的二十大精神，融入到新一年市委、市政府“三比三争”主题活动，融入到学校高质量发展的具体实践中，真正用巡察反馈问题的扎实整改，转化为改进工作作风、净化政治生态，推动改革发展的成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0795-3997199；邮政信箱：江西省宜春市宜阳大道48号宜春中学行政楼三楼308室，电子邮箱：yczx3997199@163.com。

中共江西省宜春中学委员会

2023年7月6日